那看看深圳，这是“伟人”亲口肯定的改革良方，还有你们质疑的份儿吗？</p>
念完了这篇报道，杨厂长还补充呢。</p>
说谁规定职工的奖金就一定要比领导低的？</p>
谁说干部就应该论资排辈，永远舒舒服服躺在功劳簿上的？</p>
干部是人民群众的公仆，职责是为人民服务，难道就是嘴上说说的？</p>
改革改革，就是要革除现行僵化管理体制，和不合理的分配制度。</p>
深圳的大领导就明白这个道理，这才是真正为职工着想，这才能彻底调动职工们的劳动积极性。这才是务求实效的好干部。</p>
那我们又有什么想不通的？</p>
要是谁对做办公室的酬劳不满意，我可以做主，让他也去服务公司干工人，也拿这么高的奖金。</p>
得，郭书记一下就没词儿了。</p>
副书记也哑巴了。</p>
他们怎么也没想到杨厂长会有这一手。</p>
前天的报纸？还是从一大篇文章里节选出来被人忽视的部分。</p>
可以啊！真不能不佩服这份心计。</p>
而刚才显摆自己厂龄和功劳的那位更是彻底蔫儿屁了。</p>
其他人面面相觑了半天，马上感受到厉害了。</p>
没怎么迟疑，就纷纷开始了自我检讨。</p>
无非是说掌握政策不及时，自己对改革精神没吃透。</p>
不少人顺带还拍上了杨厂长的马屁。</p>
说领导就是领导，生产和政策两手硬，都不是一般人可比的。</p>
至此，杨厂长的发言初战告捷，算是把奖金制度的合理性确定下来了。</p>
只是这仍然不能解决合同分成的问题。</p>
郭书记和副书记也因为脑袋上挨了一棍子恼恨有加。</p>
必然更要通过撺掇大伙儿，把服务公司从水清手里给夺过来不可。</p>
而在这一点上，杨厂长决定性的发言才真是出乎大家的意料。</p>
他居然声称，“这件事其实水清已经和我谈过，她自己主动表示，这些钱她一分都不拿。”</p>
“还有这样的事？”</p>
副书记忍不住惊呼。</p>
别说他不信，全场的人几乎都不信。</p>
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因为这句话最少推掉的也是九千块啊。</p>
即使是屋里的这些处级、副处级别的领导，也要干上三五年时间才能挣到这么多钱。</p>
水清居然分文不取？她是正常人吗？</p>
可杨厂长偏偏言之凿凿。</p>
“确实没错，要不说水清品德优秀，出类拔萃呢。人家知道自己是个党员，就是这么表示的。她说签这个协议的时候，谁都不看好服务公司还能够盈利。当时连她自己也觉得能够自负盈亏，就非常不错了。并没有想着占公家的便宜。”</p>
“而如今公司发展虽然挺顺利，经营状况走上了良性轨道。可她清楚，这不是她一个人的功劳，是跟咱们各个部门领导大力配合、扶植分不开的。特别是魏大姐对服务公司无私的支持和帮助。那么作为她来讲，就更不能无视这一点，安心占有大家共同努力的成果了……”</p>
这话一说大家不仅大眼瞪小眼，就连郭书记和副书记都吃不准杨厂长葫芦里卖什么药了。</p>
心里都在琢磨：到底真的假的？水清唱这样的高调！不能这么傻吧？</p>