将这些人才,收入正常的工作岗位,那是不现实的。</p>
而将他们就这么放弃,当他们中某些拥有特殊本领的家伙开始心生歹念的时候,就有可能对社会的稳定,造成极大的动荡。</p>
那么一个稳定的社会,真正的取才之道是什么?</p>
很简单!</p>
极致化的单一型人才,有一定需求缺口的特定人才,以及各方面都可以做的很好的全才。</p>
至于那些努力型的人才,后天启发型的,以及社会暂时不需要的···。</p>
为了避免出现人才过剩,引起社会动荡。</p>
往往采用的是将他们‘愚昧化’‘平庸化’,简单的来说,就是关键的,真正有用的讯息、知识,并不教会给他们。</p>
反而是用一些无用的、敷衍的、繁琐的、形式化的东西,去束缚他们,干涉他们的时间和精力。</p>
这也是物竞天择的一种社会化表现。</p>
就像一个狮子群,并不需要两头同样强壮、强大的雄狮子。</p>
尽管更多强大的雄狮子,似乎可以让一个族群变得更强大。</p>
而只有外在的压力和混乱,才会让一个社会体系,进行畸形的发展和变化。</p>
对人才的需求,进入一个高速运转的状态。</p>
任何有才能的人,都会找到一个合适的地方,任由发挥。</p>
“你的意思是,现在就会出现我们需要注意的对象?”王钰询问道。</p>
封林晩摇摇头:“并不是!”</p>
“第一波涌现出来的人才流,将会以继承和发扬,他们各自原本所属文明的文明讯息为主。这是时代的选择,也是他们各自背后的世界,做出的选择。”</p>
“这些人才,尽管背负的,都是极为珍贵的文明讯息。但是对于我们而言,早已经没有什么用处了。”</p>
“真正值得关注的,反而是他们的弟子和门人。”</p>
“这些人未必成才,但是交流和周游列国,会让他们成为第一波传递文明信息,进行交流融合的桥梁。”</p>
李知殊立刻说道:“好!我会安排下去,发放暗标记,将有有可能传递文明讯息,加强文明之间交流、融合的种子标记出来,时刻监视、核算他们的行为,看看他们是否可能,培养出新生的‘文明圣人’。”</p>