这一环节显然应该也具有异曲同工之妙。</p>
甚至在激励个人的方面，还应该更有成效才对。</p>
不过就在曹芳心有体会，暗暗佩服的同时。</p>
没想到名单一公布，却引发了不小的异议。</p>
敢情“制作组”还算正常，又是朱震凡和王来珍挂头。</p>
人家手艺高超嘛，实打实的摆着呢，这没的说。</p>
可“零售组”刨除地段最好的三人之后，销售业绩最好的齐大同居然没评上，反倒是比他差一等的人评上了，这就有点让人匪夷所思了。</p>
“商店组”呢，虽然没有每个人的销售业绩作为参考另外，他们的奖金定为按经营业绩扣留固定比例统一分配。</p>
可段刚加班加点，毫不惜力的埋头苦干，对交接班也认真负责，大家都是看在眼里的。</p>
而且刚才他还当众为公司提了一个好建议。</p>
说最好把天顶灯光分开关控制，这样夜班关上一些，能省不少电费。</p>
连这样的人都评不上，就真不能解释通了。</p>
眼瞅着职工们议论纷纷，会场第一次有点乱了起来，曹芳不免替水清担心起来。</p>
其实，她是很能理解评奖的难处的。</p>
因为从领导的角度出发，想处处一碗水端平太难了。</p>
情理、制度、成绩、个人观感、职工的背景、私下的交情……</p>
太多太多可供计算的成分了，有时候的确很难计较清楚。</p>
看来，真把什么事办得太透明，让这些职工把自己当了主人也有不好。</p>
要是万一解释不清，难以服众，这样的评比，反倒会起反效果。</p>
至于别的部门，干好干赖都是领导说了算，就没这样的麻烦……</p>
不过曹芳很快就发现自己的担心有点多余，纯属是胡思乱想了。</p>
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因为水清似乎早已料到会出现这样的情景似的，一点也不慌乱。</p>
而这种情况也自有他人来解决，就听洪衍武从旁一声。</p>
“大家别吵，大家的疑惑，我来解释！”</p>
就把全场的嘈杂又压低了。</p>
跟着他以沉稳淡然的语气，理所应当似的说道。</p>
“这个问题其实很好解释。我们的评选是‘优秀职工’，而‘优秀’二字包含的内容可不仅仅是卖力苦干，是工作成绩，还有对严格遵守公司制度的要求，工作中不能犯重大的错误呢。”</p>
“咱们先说‘零售组’齐大同，他这个月干的确实不错。每天临近傍晚，‘北海’游客一稀少，车上如有余货，他还知道蹬车去电影院门口卖一些。”</p>
“工作上，他动脑子了，奖金就比别人拿得多。这是理所应当的事儿，论业绩是该评他个五十块一等奖。可问题他是‘将在外，军令有所不受’啊，他在赚钱懂行，动的脑子过分了。”</p>
“‘五一节’当天，北海公园门口，因为游客多，他故意把汽水价格上调了两分钱。一是违反了物价规定，二是这多卖的钱也没交回来，这是怎么回事啊？”</p>
“还有，5月22日，你在北海碰见了一个小胡子熟人，从你车上拿走了仨罐头。回头你就拿回三个碎罐头瓶子，说是报损。齐大同，这两件事你当众能解释解释吗？”</p>
这话一说，所有人都傻眼了。</p>
被点名的齐大同更是脸红耳赤，嘟嘟囔囔说不出话来。</p>
但最终还是垂头丧气地低了头，表示认罪伏法了。</p>
洪衍武这时候神态上倒缓和了一些。</p>
“是个老爷们，还算敢作敢当，没狡辩。既然如此，退赔三倍，这事就算过去了。”</p>
不过，跟着他用眼睛扫了一圈全场，声音却又变得严肃起来。</p>
“零售组工作上比较自由，监管有难度，难免动些不该动的心思。但我可以告诉你们，有难度我也要管。”</p>
“像过去那样完全放羊，靠自觉地状态不会再存在了。从本月开始，会有你们不认识的人，冒充游客，不定时抽查你们的工作。没问题当然好，但一旦发现谁有经济上的问题，绝对严惩。如果谁积累到三次，可就别再想跟服务公司干了。”</p>
“齐大同的事算是给各位都提个醒，算他倒霉，这个月被我找人盯上了，先当了杀鸡的猴。其他人也不是没问题，可不教而诛不是我的作风，这个月就先放过你们。咱们丑话说到前头，事到临头再后悔可就晚了，各位都掂量掂量到底值不值……”</p>
会说的不如会听的，“零售组”都从洪衍武的嘴里体会到很多特别的滋味。</p>
更没想到他连特务的招儿都用上了，许多人不由自主脸色大变。</p>
一看不是心里有鬼，就是被他给镇住了。</p>
而其他人也都觉得气氛很沉重，现场完全是鸦雀无声的。</p>
对这个效果洪衍武很满意。</p>