有句话说的好，势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽，凡事多留三分余地才好。</p>
为人确乎应该如此。</p>
因为盛极而衰，物极必反，是这个物理世界谁都难以避免的客观规律。</p>
张嘎子也有句名言——“别看你今天闹得欢，小心明日给你拉清单。”</p>
或许就是什么都太顺了，或许是老天爷真的看不得有人笑口常开似的，洪衍武的身上也开始有不痛快了。</p>
首先是11月初的时候，“义利”作为兄弟单位对“北极熊日夜食品商店”的特别援助没有了。</p>
“巧克力威化”、“酥糖渣滓”这些高利润的残品率先停止供货。</p>
人家理由是本厂职工有意见，反对“义利”厂领导这么送人情，弄得原本的职工福利都没有了。</p>
这不马上就年底了嘛，为了平复职工不满，只能“不得已”先停停了。</p>
而紧接着没几天，“北极熊”卖散装饮料所需要的一次性杯子也断货了。</p>
这次“义利”是声称深圳那边供货不足，他们的快餐厅也缺货，同样是“不得已”，正在努力协调。</p>
可再过几天呢，就连正常进货的“维生素面包”和“散装巧克力”也拿不到了。</p>
再问“义利”，说是俏货一直是供不应求。</p>
就因为他们总是厚此薄彼，这回又是商业系统的同志有意见了。</p>
所以还得“不得已”一下，得把特殊照顾先停停了，进货的事儿暂时只能公事公办。</p>
对此，水清当然急坏了，她就希望杨厂长能再次出面，想借助厂子的面子解决问题。</p>
但有那三个“不得已”，洪衍武可觉出不对劲了。</p>
天下哪儿会有这么巧的事儿啊。</p>
于是他拦了水清，找专人去旁敲侧击打探了一番。</p>
后来在酒桌上，从“义利”一个库管干事的身上，总算把真话套出来了。</p>
敢情真正的原因是“义利”厂长心里犯酸水了。</p>
因为自打正式实行厂长负责制以来，“北极熊”是全面开花。</p>
特别是最近几个月，前期努力的成绩全显现出来了。</p>
除了方便面项目获得成功，产品销路良好。</p>
下属的服务公司也成了一把搂钱的耙子。</p>
而且因为便民服务搞得好，还见诸报端成了明星企业。</p>
于是“北极熊”靠这扎扎实实的双料功劳，也就成了改革的示范典型，轻工局实实在在的掌上明珠。</p>
可这么一来，“义利”就灰头土脸，相形见绌了。</p>
杨厂长领导下的“北极熊”，不但在主营业务效益增长方面力压“义利”一头。</p>
就连水清的“服务公司”所创造的经济效益和社会效益，也大大超过了“义利快餐”。</p>
那“义利”厂长心里能好受吗？</p>
要知道，原先他的援手纯粹是一种显示自己高姿态的得意。</p>
可真的帮出了一个超越过自己的对手，那就成了作茧自缚了。</p>
说真的，要是换位思考一下，人家“义利”厂长每次去局里开会。</p>
都得听着局领导夸“北极熊”，看着其他厂长凝视自己的玩味眼神。</p>
还能维持住仪态，也真够为难的。</p>
能拖到现在才停止供货，已经算是有涵养了。</p>
难道还能指望凭杨厂长一个电话让人家回心转意？</p>
那也太异想天开了，还真把人家当**了。</p>
所以实话实说，这事恐怕很难有什么回旋余地了。</p>
尽管不无遗憾，可也不得不正视现实，接受这样无奈的结果。</p>